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今年11月8日，天壕环境发布公告，子公司华盛燃气有限公司与中联煤层气有限责任公司（中海油全资子公司）共同投资设立合资公司，以共同建设运营神木-安平煤层气管道工程项目。这将成为我国第一条非常规天然气长输管道，也将成为中海油第一条内陆长输管道。

“事实上，从对运动员赞助问题的深入思考中可以看出，从营销角度，仅是品牌logo的露出是比较简单的营销手法，后期如何配合才是营销的重点。如何把营销效应两倍三倍地放大以及做得更精细化其实是更难的，这会考验企业的营销水平。在展示品牌Logo的背后，其产品的特色、理念还要深入人心，最重要的是要激发受众的情感，得到共鸣和认知。”姜晓峰表示。

谈及科技公司和金融机构的开放合作，中国互联网金融协会会长李东荣在2017年接受新京报专访时表示，在公平、开放、联动、共享的信息化时代，封闭式、割据式的经营发展思路已经很难适应时代要求。近年来，金融科技发展的全球实践表明，金融科技与传统金融并不是取代和颠覆的关系，传统金融机构和互联网企业都是金融科技领域的重要市场主体，在构建金融科技生态圈和产业链方面既有竞争，也有很大的合作空间。

众生药业称，公司研发的ZSP1273片作为国内第一个获批临床试验的甲型流感病毒RNA聚合酶抑制剂，对包括法定乙类报告传染病人感染H7N9禽流感在内的多种不同亚型流感病毒株，以及不同亚型奥司他韦耐药株均有效，其体外抗流感病毒活性约为奥司他韦的1000倍以上。

下一步我们引入多样化的市场参与机构，丰富做市商的类型，完善做市商激励制度。第二个我们考虑优化做市商的选拔方式，第一点考虑是期货、期权做市协同发展，也就是说如果期权做市商做的比较好的话，我们认为可以给它一个机会尝试一下期货做市商的报价，看是不是有这样的可能。还要说的是，我们还是以实盘做市能力考核为主，当然不一定完全是在考核做市商的时候再搞一次选拔，也可能我们从原有的品种里面选择报价能力非常强的公司。第三点是我们要在更多的期货品种上引入做市商，这个在更多不活跃期货合约上引入做市商，这是整个市场的需要。

除此之外，人才是科技创新的基石，在第三次工业革命中，劳动者的素质和技能成为革命的有力助推器。谈及人才教育，特别是高校人才培养，薛澜表示，第四次工业革命中，最大的挑战就在于教育。“目前某种意义上来讲，我们教育的内容很多是为第二次工业革命或者第三次工业革命准备的。但在第四次工业革命的环境下，我们为同学们提供的教育不应是昨天的教育，而应当是未来需要的。同时，对于新领域需要的人才，我们也要超前做好准备。在这点上，中国需要给高校更大自主权，让高校根据社会的需求，有预见性地设立新的专业，这样才能培养下一代工业革命需要的人才。”薛澜指出。